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2020年4月1日から働き方改革の一環で、同一労働同一賃金の実現に向けた改正労働者派遣法が施行されます。

不合理な待遇差をなくすための規定整備ということで、

派遣労働者については、派遣先均等・均衡方式または労使協定方式のいずれかの方式を採用し、公正な待遇を確保する方式です。
 

㈱プラスエムは、労使協定方式を採用する方針で準備をすすめております。

☆従業員代表の選出・決定☆

従業員全員に候補者を募り候補者を選出し、

後日、従業員の皆様の投票により、㈱プラスエム従業員代表が決定しました。